Ik ben mijn loopbaan begonnen in de kinderopvang. De eerste jaren gewerkt met kinderen, daarna in meerdere ondersteunende en adviserende functies. Toen ik HR-adviseur was, lag mijn focus vooral op de ontwikkeling en potentie van de medewerker. Thema’s als werkplezier, motivatie en vitaliteit heb ik altijd gezien als bepalend voor de kwaliteit van het personeel, en daarmee dus ook voor het succes van de organisatie.
Mijn opleidingen zijn: Jeugdwelzijnswerk (CHN) en Personeel en Arbeid (NHL), beiden HBO opleidingen. Daarnaast heb ik diverse korte opleidingen en trainingen gevolgd tot o.a. Praktijkopleider, Management Kindercentra, Mensgericht Coachen en een training Systemisch Coachen en Focussen. Als bewijs van mijn vakmanschap ben ik gecertificeerd als Register Loopbaancoach bij de NOLOC, en geregistreerd coach bij de NOBCO.